Se aprobó el proyecto de ordenanza del «escalafón municipal»

En la jornada de jueves se llevó a cabo la última sesión ordinaria en el HCD, donde fueron tratados diferentes proyectos. Uno de los temas más candentes, fue el “Escalafón Municipal”, durante el tratamiento se hicieron presentes en el recinto trabajadores y dirigentes sindicales. En primer lugar, tomó la palabra el concejal Cesar Siror, que consideró qué se viene trabajando desde hace mucho tiempo en tal proyecto. Por lo que, destacó, “después de un año y medio largo de trabajo de la comisión, recordemos que la comisión de seguimiento permanente del escalafón se conformó en el año 2012”. En ese sentido, el edil señaló la falta de compromiso por parte del Departamento Ejecutivo para discutir esta norma.

• Entre los puntos más importantes del escalafón están:

ADICIONALES

1.1.- Antigüedad

1.2.-Título.

1.3.-Asistencia Perfecta y Puntualidad.

SUPLEMENTOS

2.1.-Horas extraordinarias

2.2.-Tarea peligrosa o riesgo, tarea penosa y tarea insalubre.

2.3.-Responsabilidad Jerárquica

2.4.-Bonificación por Dedicación Exclusiva

2.5.-Fallo de Caja

2.6.-Bonificación por chofer

2.7.- Bonificación por función

2.8.-Bonificación por especialidad

2.9.-Bonificación por tareas de notificaciones

2.10- Bonificación por tareas nocturnas.

2.11.-Bonificación por tareas en zonas no urbanas.

DE LOS ADICIONALES:

 1.1.-ANTIGÜEDAD

El personal municipal percibirá, en concepto de adicional por Antigüedad el tres por ciento (3%) por cada año de servicio en la Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal, con más los porcentajes acumulados al 31 de diciembre de 1998.

1.2.-TÍTULO

El personal municipal percibirá, en concepto de adicional por título, los porcentajes que a continuación se consignan sobre el sueldo básico incluido el presentismo y la antigüedad, de acuerdo a la siguiente escala:

Título Universitario o terciario:

a.1.-Título de post-grado, maestría, especialización o doctorado……………….25%

a.2.-Carreras con duración de 2 hasta 4 años……………………………………22%

a.3.-Carreras con duración de hasta 2 años………………………………………18%

Título Medio, Polimodal o secundario

b.1.-Ciclo Completo……………………………………………….………10%

b.2.-Ciclo Básico………………………………………………………..……8%

b.3.-Cursos de Formación Profesional…………………………………………………………………….……..5%

Por su lado, el secretario general Julio Acedo de ATE, también se refirió al escalafón y dijo “este escalafón lo viene mereciendo desde hace mucho tiempo el personal municipal y fundamentalmente lo tomamos nosotros de los sindicatos como una reivindicación a la nefasta Ley 11757 que viene de la época del Doctor Duhalde donde los compañeros y trabajadores municipales se vieron siempre perjudicados, siempre mal tratados y nunca tuvieron la posibilidad de un respaldo y una respuesta, hoy por hoy los sindicatos estamos juntos elevando este proyecto de escalafón”. Silvina Tejas (delegada de ATE) manifestó “notamos que falta reconocimiento entre las distintas funciones.

Asimismo, la concejal Vanina Pascualín hizo uso de la palabra y dijo “me gustaría plantear que el escalafón además de ser una herramienta indispensable para los trabajadores, es una herramienta para el ejecutivo, creo que el reclamo de los trabajadores es justo”.

Una vez finalizado el tratamiento, en virtud de la solicitud de Cesar Siror se realizó la votación nominal del proyecto de ordenanza:

Abstención: Néstor Luciani, Hilda Colombo, Mónica Laporte, Carlos Pedro Pérez, Fernando Casset y Santiago Sarobe

Positivos: Eraldo González, Jorge Artero, Jonatan Fattorini, Cesar Siror, Facundo Romero, Mariano Ruiz Pando, Marisol Taffi, Leonardo Boto, Vanina Pascualín, Leopoldo Miglioranza, Federico Guibaud, Silvia Scarzo y Marcelo Musso.