Musso: «Vamos a seguir hablando, vamos a tratar de ver posibilidades de mejora»

El Director de Recursos Humanos de la municipalidad, Agustín Musso, se refirió a la última reunión de paritarias llevada en el Ministerio de Trabajo local. En ese sentido, explicó que uno de los puntos principales expuestos fue «la garantía salarial», es decir el mínimo de salario de bolsillo para un empleado municipal.

En relación a esta garantía salarial, dijo «una escala que va de las 30 horas como carga horaria, donde el empleado reciba como mínimo un salario de 12 mil pesos, para el empleado que tenga una carga horaria de 40 horas semanales, un mínimo de 13 mil pesos, y para el empleado de 48 horas semanales un salario mínimo de 14 mil pesos de bolsillo». Por su parte, señaló que esto beneficia al personal que no tiene antigüedad y que su salario solo está compuesto por su salario básico y la bonificación por presentismo.

Sobre los sindicatos, comentó que durante la negociación en el Ministerio no pueden dar ninguna respuesta ni a favor ni en contra, pero agregó «en el día de la fecha han realizado diferentes reuniones y asambleas en distintas dependencias municipales, pero si uno puede advertir que la mayoría de los asistentes en la reunión de ayer, que no fue una propuesta que les haya sido positiva».

«Vamos a seguir hablando, vamos a tratar de ver posibilidades de mejora de lo ya ofrecido para poder llegar a un arreglo en el marco de esta conciliación obligatoria, que tiene una duración de 15 días hábiles», aseguró.