Los trabajadores quemaron neumáticos frente a la municipalidad

Los trabajadores municipales, tras el tercer día de paro, continúan con las medidas de fuerza. Con la carpa ya instalada frente al palacio municipal, también utilizaron la quema de neumáticos como método de protesta. Por lo que, no se puede transitar por la calle San Martín entre Mariano Moreno y Colón.

A pesar de la reunión entre el ejecutivo y los gremios, en la noche de ayer, continúa sin resolverse el conflicto salarial. La propuesta del ejecutivo, no completan la demanda de los trabajadores. Hasta el momento, permanecen las medidas de fuerza.

Luján en línea dialogó con Jorge Zabalo secretario gremial de ATE, quién dijo «lamentablemente la oferta sigue siendo insuficiente, nosotros llevamos adelante lo que nos dicen las bases y las bases fueron claras y contundentes. Lo que nos ofrecieron es muy poco, no alcanza, es una realidad. Vamos a sostener esto, hasta que el ejecutivo siga afinando el lápiz y lleguemos a lo que los compañeros están pidiendo».

Asimismo, explicó que los tres gremios están unidos y señaló «hoy a la cero hora termina la medida de fuerza implementada por el Sindicato de Trabajadores, la cual se acopló ATE y el Sindicato de Empleados Municipales. Toma la posta ATE y luego termina el SEM», completando los nueve días.

Por su lado, no descarto la posibilidad de que se aplique la conciliación obligatoria desde el ejecutivo. Y aclaró, «es una posibilidad, y eso nos enmarcaría en una negociación».

«Acá lo que hay es una expresión genuina y eso lo demuestra el alto acatamiento que hubo en esta medida de fuerza, así que yo creo que esto va a terminar cuando el ejecutivo ofrezca y el compañero acepte», concluyó.

POSICION EJECUTIVO

«En el marco de la negociación salarial que lleva adelante el Ejecutivo Municipal con los tres sindicatos que nuclean al personal municipal (ATE, STM y SEM) se realizó una nueva propuesta que implica un aumento total del 32% aplicable en dos etapas. El primero de ellos consiste en un 20 % de incremento desde el sueldo del mes de marzo hasta el de junio. En un segundo tramo se adicionará el restante 12% a partir del mes de julio. De esta forma se garantiza un sueldo de bolsillo a partir del mes corriente de $4500 para el personal de 40 hs. semanales y $5100 para el personal de 48 hs. semanales» así informó el Ejecutivo Municipal.

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