Conflicto con empleados del supermercado Wal-Mart
El Centro de Empleados de Comercio de la ciudad, informó sobre el conflicto con la sucursal del supermercado Wal-Mart Luján. Por lo que, explicaron que el conflicto comienza a raíz de un reclamo planteado por los Delegados del personal al sindicato. Sin embargo, al intervenir el gremio, comienza una instancia de dialogo con la empresa, la cual no ofrece ninguna solución al conflicto.
Desde el CEC, señalaron que dada esta circunstancia se realiza una presentación en la Secretaria de Trabajo Delegación Regional Luján, en donde se cita a audiencia de conciliación a las partes involucradas. En la primera Audiencia, la Empresa sin expresar motivos, no se presenta. Se fija una segunda audiencia en donde se presenta un abogado apoderado de la empresa y toma vista de los reclamos planteados por este Gremio y solicita la fijación de una nueva fecha de audiencia. En la tercera, se presenta otro letrado apoderado que viene directamente a declinar la instancia administrativa.
A raíz de todo lo acontecido, y sin obtener respuestas ni dialogo por parte de la empresa, es que se comienza a realizar asambleas informativas dentro del Supermercado, comentaron. Inclusive a una de ellas concurrió un miembro del Secretariado Nacional de la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS), Ruben Cortina (Secretario de Asuntos Internacionales).
Luego de una serie de Asambleas, la empresa decide contratar personal precarizado, o sea el personal de “Agencias de Servicios Eventuales”, demostrando un total desinterés en solucionar el problema a los trabajadores.Este próximo miércoles 03 de Septiembre se celebrará otra Audiencia de conciliación en donde se citaran a ambas partes a fin de poner fin a este conflicto.
Posición de la Empresa
Mediante un mail enviado a Luján en Línea la Empresa confirma que «efectivamente, a lo largo de la última semana se realizaron asambleas informativas en la tienda, las cuales entendemos y respetamos como tales pese a que superan, por su repetición, ampliamente la calidad de “informativas”. Incluso, la compañía ha mantenido y mantiene una actitud abierta al diálogo aun cuando las mismas fueron convocadas sin previo aviso dentro del horario de trabajo, obstruyendo y tornando imposible el funcionamiento de los diversos sectores de la tienda» explicaron.
«De hecho, en una carta dirigida al Sindicato de Comercio, se le solicitó su intervención a los efectos de regularizar el funcionamiento de la sucursal a partir de la celebración de las asambleas fuera del horario de trabajo, o bien se implementen las medidas necesarias para que no se afecte a todo el personal de la tienda ni se obstruya su actividad. Sobre todo, teniendo en cuenta el impacto que este tipo de medidas supone en relación al mantenimiento de canales de diálogo colaborativos y sinceros entre las partes» manifestaron.
«Por último, en relación a las acusaciones de contratación de una “agencia de servicios eventuales”, me interesa particularmente aclarar que al día del inicio de conflicto la tienda de Luján tenía contratada solo una (1) sola trabajadora eventual, la cual se sumaba a los noventa y cuatro (94) empleados directos. Sin embargo, a partir del jueves último, en vistas a la realización de asambleas sin aviso y en horario de trabajo, la compañía se vio en la obligación de contratar siete (7) empleados temporarios para cubrir las ausencias y brindar el mejor servicio posible» finalizó la explicación mediante la firma de Juan Pablo Quiroga – Jefe de Prensa de Wal Mart.