Comenzó la ronda de reuniones por salarios de municipales
El jueves a las 10.30 horas en la “Sala de Situaciones” de la Municipalidad, se realizo la primer reunión entre esta Asociación Trabajadores del Estado A.T.E. Seccional Luján, conjuntamente con el Sindicato de Empleados Municipales de Luján, y el Sindicato de Trabajadores Municipales. La intención de la reunión, fue comenzar con las primeras negociaciones con respecto a la participación de las entidades gremiales antes mencionadas en el Presupuesto Municipal 2013. Como representante del Departamento Ejecutivo, estuvo presente el Secretario de Economía y Finanzas Héctor José Artero, y la Directora de Recursos Humanos Lic. Lorena Beatriz Meneghello.-
Como primera medida, se trataron todos los puntos del acta acuerdo con fecha 18 de Junio 2012, la cual fuese homologada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.Del mismo modo, el Secretario de Economía y Finanzas C.P.N. Héctor José Artero, manifestó el propósito de consensuar antes de la elevación del presente Presupuesto 2013 “la inclusión de una partida presupuestaria asignada en materia de aumento salarial para todos los trabajadores municipales consensuadas por los gremios que los representan”. Además, Arteto hizo hincapié, en el pedido de prórroga en la presentación del Presupuesto 2013, hasta el día 20 de Noviembre 2012 como fecha tope. Esto se debe, a que desde el Departamento Ejecutivo, se está analizando la elevación del mismo, en virtud de saber con qué recursos se van a contar en materia de coparticipación Provincial el próximo año, entendiendo, que se estaría deduciendo tal monto los primeros días de Noviembre próximo.
Por otro lado, el Secretario de Economía y Finanzas, hizo una descripción del futuro aumento de Tasas, las cuales no considera una atadura, en lo que respecta un futuro aumento salarial para los trabajadores. Por lo cual, esta desarrollando la manera de afectar este incremento en las tasas, de forma equitativa, de acuerdo a las características de los contribuyentes. Teniendo en cuenta, la zona donde reside, la frecuencia, en el recorrido semanal en la recolección de residuos, entre otras cuestiones. A continuación, la Directora de Recursos Humanos Lorena Beatriz Meneghello, informó sobre lasrecientes gestiones realizadas a fin de cumplir con el acta de acuerdo homologada por el organismo provincial. Por lo que, el 1 de noviembre se manifiesta el pase a planta permanentes de aquellos compañeros trabajadores municipales, precarizados con más de 10 años de antigüedad en sus funciones.
A su vez, Meneghello comentó además que se está avanzando en la recategorización a la categoría superior dentro de su régimen de revista, del personal Municipal en edad de jubilarse. Profundizando en el tema, manifestó que en los próximos meses (Octubre a Diciembre 2012), 8 (ocho) compañeros trabajadores Municipales pasarían a jubilarse de este Municipio. En concordancia con todo lo referente a esta primera reunión, se finalizó tratando el Punto H de acta acuerdo con fecha 18 de Junio 2012, la Asociación Trabajadores del Estado, conjuntamente con el Sindicato de Empleados Municipales de Luján, en la cual no estaba presente el Sindicato de Trabajadores Municipales. Debido a que el acta que ellos firmaron lleva como fecha el día 29 de Junio 2012, y con la intención de proseguir con la discusión del mismo, ese Gremio decidió retirarse.
El Punto H, hace referencia a la constitución de una comisión, integrada por los tres gremios que nuclean a los “trabajadores Municipales”, con la finalidad de analizar una Reducción Horaria en el Personal Municipal de acuerdo a los sectores, situación de revista, funciones, guardias y demás cuestiones.