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Se llevó a cabo en la Municipalidad de Luján la reunión paritaria donde se dispuso por parte del Departamento Ejecutivo de un aumento del 40 porciento para los Trabajadores Municipales.

Se encontraron presentes en la misma, Oscar Ledesma y Diego Castillo por la Asociación de Trabajajadores Municipales, A.T.E, Santiago Vera, Andrea Rodriguez y la Griselda Villareal por el Sindicato de Trabajadores Municipales (S.T.M.); y Roberto Tiralongo, Gastón Rodriguez y Andrea Soledad Tournoud por el Sindicato de Empleados Municipales (S.E.M.) y por e Ejecutivo Municipa, El Jefe de Gabinete, Matias Fernandez, el Secretario de Economía Y Finanzas, Leonardo Santos; el Secretario de Gobierno y Participación Ciudadana, Silvio Martini y el Director de Recursos Humanos, Facundo Romero.

Los representantes del Departamento Ejecutivo, al ser rechazada formalmente la propuesta efectuada el 3 de marzo de 2021 por las entidades gremiales mencionadas, ofrecieron un nuevo aumento salarial en el siguiente esquema:

Aumento salarial total de 40%.

El mismo se efectivizará de la siguiente manera:

1) Con el sueldo de marzo un aumento de 5% no remunerativo.

2) Con el sueldo de abril un aumento de 5 %: no remunerativo.

3) Con el sueldo de junio un aumento de 5 %: no remunerativo

4) Con el sueldo de julio un aumento de 8 % no remunerativo y pasa un 5 % remunerativo.

5) Con el sueldo de septiembre un aumento de 9 % no remunerativo y pasa un 5 % remunerativo

6) Con el sueldo de noviembre un aumento de 8 % no remunerativo y pasa un 10 % remunerativo

7) Aguinaldo (junio): el mismo contara con un adicional como si el 15% estuviera en el sueldo básico.

8) Aguinaldo (diciembre): el mismo contara con un adicional como si todos los aumentos estuvieran en el sueldo básico.
• Aumento del concepto de refrigerio a 700 pesos.
• Personal Jerárquico: Con el sueldo del mes de abril pase de un 5% de la disposición permanente al sueldo básico.
• Bono navideño de pesos $ 9.000.

Publicado el martes 9 de marzo de 2021

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